Каждый работник учреждения имеет право на участие в управлении учреждением непосредственно или через свой представительный орган – общее собрание трудового коллектива.
Общее собрание трудового коллектива
Основные задачи и функции
Главные задачи органа управления
Общее собрание трудового коллектива решает общие вопросы об организации деятельности трудового коллектива.
Орган управления осуществляет следующие функции:
- обсуждает проект коллективного договора, вносит предложения по внесению изменений и дополнений в коллективный договор;
- обсуждает и принимает устав учреждения, вносит предложения по внесению изменений и дополнений в устав;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, здоровья обучающихся;
-
обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в учреждении и мероприятия по её укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками учреждения;
-
обсуждает и рекомендует к утверждению проекты Положения об оплате труда работников учреждения, Положения о премиальных выплатах и Правила внутреннего трудового распорядка, вносит предложения по внесению изменений и дополнений в них;
-
выполняет иные действия, в пределах своей компетенции.
Содержание работы органа управления
Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 2 раз в год.
Решения общего собрания трудового коллектива принимаются открытым голосованием.
Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя общего собрания трудового коллектива.
Решение, принятое общим собранием трудового коллектива учреждения в пределах своей компетенции, не противоречащее действующему законодательству Российской Федерации, является обязательным для исполнения всеми работниками учреждения.
Состав органа управления
В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники учреждения.
